Tato práce je věnována slučitelnosti práce a rodiny. Popisuji zde nástroje sociální politiky, které mají pomoci rodičům malých dětí zvládat rodičovskou i profesní roli. Sem patří institut mateřské a rodičovské dovolené, služby péče o děti. Zároveň se zmíním o několika velkých organizacích, které se touto otázkou již zabývají a uvedly ji do praxe. V závěrečné části jsem se pomocí dotazníku u vybraných menších organizací, které pracují v sociální oblasti, snažila zjistit odpověď na otázku, zda a jakým způsobem uplatňují nástroje slučitelnosti pracovního a rodinného života v praxi. Klíčová slova Flexibilní formy práce, mateřská a rodičovská dovolená, mateřská škola, práce, pracovní právo, rekvalifikace, rodičovský příspěvek, rodina, slučitelnost pracovního a rodinného života, služby péče o děti, Zákoník práce, zkrácený pracovní úvazek. Plný text abstraktu naleznete v Digitálním archívu UK